“The Economy of the Common Good, en menneskelig introspeksjon for å oppnå en mer rettferdig verden” av Alex Corrons

av CienciayEspiritu

Første gang jeg hørte om Economy of the Common Good (EBC) var på Internett, i en video der en mann, ved navn Christian Felber, veldig didaktisk forklarte hva det var, og hvordan EBC kunne artikuleres, til skape en mer rettferdig og mer rettferdig verden, samtidig som vi respekterer planeten vi lever i og dens innbyggere.

Jeg må innrømme at jeg først var skeptisk til denne saken, siden det alltid kommer nye økonomiske ideer som ikke løser det underliggende problemet. I dette tilfellet savnet jeg en sterkere kritikk av det monetære systemet eller usury. Men jeg må si at jeg endte opp med å forstå at de demokratiske grunnlaget for at et system som EBC ville legge seg, uunngåelig ville provosere den debatten når den først begynner å bli implementert. Og hvorfor?… Vel, jeg skal detaljere, hva dette systemet består av, og du vil ende opp med å forstå det perfekt.

I følge en fersk undersøkelse i Tyskland ønsker 88% av innbyggerne en ny økonomisk orden. Og i Østerrike, der livskvaliteten er høyere, når dette tallet 90%. Er det noen presedens i menneskehetens historie der 9 av 10 mennesker var enige om noe? Det er vanskelig å bli enige om en slik prosentandel av mennesker i et samfunn. Dette er allerede et symptom på at ting ikke blir gjort bra.

EBC er basert på å sette parallelle verdier, ønsker eller personlige ønsker og menneskelige forhold, som gir oss velvære og indre lykke, med det økonomiske systemet. Basene til EBC er basert på arbeidet til Christian Felber, som er et grunnleggende medlem av ATTAC Østerrike, blant mange andre ting, og 15 gründere (kortermet i følge Felber) som har berørt ideen, og også Det er praktisk implementering. Dette begynte i 2010 og i dag har 600 selskaper fra 14 land allerede meldt seg inn i prosjektet.

Forklaringen på at så mange er enige om å endre den økonomiske rekkefølgen er enkel. De personlige verdiene som vi verdsetter mest i vårt personlige liv: ærlighet, takknemlighet, tillit, ansvar, solidaritet, deling ... kolliderer frontalt med verdiene som er pålagt i lovligheten av det nåværende økonomiske systemet: egoisme, grådighet, misunnelse, ignorering, uansvarlighet, mistillit ... disse Verdier er en konsekvens av det faktum at det dominerende økonomiske systemet, pålagt av politiske beslutninger, spiller med to viktige faktorer, høyest mulig fortjeneste, det vil si den maksimale økonomiske fordelen, og den maksimale konkurransen som den dominerende verdien. Problemet er at disse mønstrene som vi ikke ønsker for vårt eget personlige liv, blir forbedret av den nåværende lovligheten, og har åpenbart utvidet seg fra forretningsvirkeligheten til våre egne liv, siden vi bruker mye av tiden i forretningsmiljøet, Som arbeider eller gründer.

Så hva ville skje hvis vi i stedet for å oppmuntre til menneskelige laster, fremmer menneskelige dyder? Her er nøkkelen til EBC. For øyeblikket er det økonomiske systemet basert på overskudd og konkurranse, og EBC har til hensikt å snu politikk og gradvis erstatte det økonomiske systemet med samarbeid og samfunnsgode.

Hvordan måler vi økonomisk suksess i dag? Det opprinnelige målet med økonomien er å imøtekomme behovene og øke livskvaliteten. Penger er et middel til å organisere produksjon og arbeid på en kompleks måte, så vi kan ikke måle suksessen med det økonomiske systemet ved å se på midlene som brukes, i dette tilfellet penger, vi må måle det i henhold til det opprinnelige målet, tilfredsstillelsen av behovene og livskvaliteten.

Bruttonasjonalproduktet (BNP) på et sted avslører ikke oss suksessen for et samfunn, det forteller oss ikke om innbyggerne lever i fred eller i en krigstilstand, hvis vi har demokrati eller diktatur, forteller det oss ikke om omsorgen for det eksisterende økosystemet, Hvis fordelingen av formuen er rettferdig, hvis det er et ekskludert mindretall, eller sultne mennesker, hvis det i et samfunn er tillit eller frykt, vil vi ikke finne ut å se et voksende BNP, er dette en grunnleggende metodologisk feil. EBC foreslår å erstatte BNP med et mål for samsvar med verdiene som gjør at mennesket lever med en bedre livskvalitet. Og hvordan kan det måles? Et eksempel er staten Bhutan, der de måler i stedet for BNP, indikatoren for nasjonal lykke. En gang i året stiller de hele befolkningen, gjennom en form, spørsmål av typen: stoler du på naboene dine? Hvordan ser du fremtiden? Hvordan har barna det? Har du tid til å gjenskape eller meditere hver dag? ... er det 70 spørsmål, og med dem kan du henvende deg til den generelle lykke som innbyggerne føler, mye mer enn å måle BNP-vekst.

Verdien av selskaper, som BNP, er basert på en finansiell indikator. Forteller et selskap som tredobler de økonomiske fordelene oss noe om hvorvidt dette selskapet skaper eller ødelegger sysselsetting? Forbedrer eller forverrer det arbeidstakernes forhold? Behandler du kvinner og menn på samme måte? Tar det vare på eller ødelegger miljøet? Produserer du lokale biologiske våpen eller mat? Det forteller oss ikke noe pålitelig om verdiene som virkelig tjener menneskers velvære. Selv gründere som utøver lite eller ingen etiske verdier, kan ikke være lykkelige i dypet av sin person og krenke andres lykke. Dette betyr ikke at du må glemme den økonomiske levedyktigheten til et forretningsprosjekt, det handler ganske enkelt om å prioritere verdiene fremfor den økonomiske fordelen.

Hvis vi ser på de mest gjentatte verdiene i grunnloven i de fleste land, er de fem vanligste av alle: menneskeverd, solidaritet, økologisk bærekraft, sosial rettferdighet, og demokratisk deltakelse og åpenhet. Derfor kan det sies at EBC ikke er noe nytt, den har bare til hensikt å bringe kongruens, verdiene som allerede er skrevet i grunnlovene, i ånden det er teoretisk med De skapte og flyttet dem til næringslivet.

Alt dette er mulig, takket være balansen av det felles gode (BBC) som de har utviklet basert på disse verdiene. Så at produktene vi kjøper vil bli merket i strekkoden med en farge, avhengig av engasjementet for det felles beste for selskapet som skaper produktet, med fem forpliktelsesnivåer, slik at forbrukeren er klar over hvem de kjøper, hvis det fremmer det felles beste gjør det ikke og i hvilken grad. Men selvfølgelig, i dag, kunne jeg gi mange eksempler, mange av disse produktene som ikke oppfyller kravene til felleskapets gode, er mange ganger billigere enn produktene som gjør det. Derfor er dette en annen ting som bør reverseres. Du kan endre tabellene, med skatteincitamentstiltak. Forslaget fra EBC er at skattene som selskapene må betale, er basert på deres bidrag til felleskapets beste, som vil ha en rekke skatter eller avgifter fra 0 % opp til 100%, slik at store multinasjonale selskaper som bruker dårlig praksis for å oppnå fordeler for enhver pris, vil bli tvunget til å endre sin måte å handle på hvis de vil betale mindre skatt. Også med opprettelsen av nye bankenheter, som ikke prioriterer maksimering av økonomiske fordeler, og når du gir lån eller fordeler i innskudd, Kriteriet er basert på BBCs overholdelse av selskaper. Også offentlige etater ville også ta hensyn til når de bestrider et arbeid eller en tjeneste, ville BBC være veldig viktig, og dermed forsvinne fra markedet selskaper som ikke vil fremme generell trivsel.

Det er mye mer, utarbeidelsen av et lovverk for selskapene som forbød: finansielle investeringer med fordelene å spekulere i markedene; absorbere andre selskaper mot deres vilje (overtakelsestilbud); distribusjon av fordeler til personer som ikke jobber i selskapet; og donasjon til politiske partier.

Et annet tiltak som foreslås av EBC-systemet er å utrydde lønnsulikheter. I Østerrike er de høyeste lønningene for høye stillinger i selskaper 800 ganger minstelønnen, i Tyskland 5000 og i USA opptil 360 000 ganger. Felber forklarer at i mer enn 400 auditorier med gjennomsnittlig 200 personer, har han kartlagt deltakere gjennom et spill, hva vil være grensen mellom minimums- og maksimumslønn som de vil etablere rettferdig? Ved 380 anledninger har det resulterende tallet vært fra 1 til 10. Så hvis en seniorbank eller multinasjonalt kontor ønsker å ilegge en lønn på 25 000 euro per måned, vil den ansatte som tjener mindre, måtte motta en lønn ikke mindre enn 2500 euro.

Alle disse forslagene, som Felber forklarer veldig godt, gjør det klart at de må være åpne for den folkelige beslutningen, på en demokratisk og forsamlingsmessig måte, slik at vi sammen kan bestemme hva mønstrene for vår felles velferd skal være. Det kan virke utopisk for noen, men måten å bygge et mer rettferdig samfunn på må implementeres nedenfra og ikke omvendt, som er situasjonen vi har for øyeblikket, og som ikke har noen logikk.

Til slutt vil jeg dele denne videoen av Channel33-programmet, "Singulars", der Christian Felber forklarer Economy of the Common Good. Hvis noen føler seg interessert i å utdype eller samarbeide med dette nye systemet, kan du finne mer informasjon på http: // economia-del-bien-comun.org/

Kilde: http://alexcorrons.blogspot.com.es/2012/11/la-economia-del-bien-comun-una.html

“The Economy of the Common Good, en menneskelig introspeksjon for å oppnå en mer rettferdig verden” av Alex Corrons